樂有家控股集團校園招聘
有錢不一定有事業(yè)，有事業(yè)一定不缺錢
走進樂有家——
樂有家控股集團為“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯(lián)網為兩翼”的大型企業(yè)集團，成立于2008年，總部位于深圳市。2020年度交易額突破5000億，并在深圳市場占有率穩(wěn)居行業(yè)第一，粵港澳大灣區(qū)多個城市市占率穩(wěn)居行業(yè)前列。
集團旗下?lián)碛小?/span>樂有家”、“順聯(lián)擔保”、“萬順通資產”、“家家順物聯(lián)科技”等優(yōu)秀品牌，業(yè)務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、人工智能、資產管理、金融服務等領域，獲得“中國十大品牌中介機構”、“全國優(yōu)秀房地產經紀機構”、“最值得信任的地產經紀品牌”、“廣東省誠信企業(yè)”、“最具影響力雇主”、“優(yōu)秀企業(yè)大學”等獎項，并蟬聯(lián)七屆“中國年度最佳雇主”。
集團以“立足大深圳、密布珠三角、連鎖全中國”為發(fā)展戰(zhàn)略，有效整合全國各項資源，實現(xiàn)“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景！
【集團榮譽】
◆七次蟬聯(lián)年度最佳雇主 ◆中國年度最佳雇主-校招案例獎◆最受網友喜愛品牌中介獎
◆廣東省誠信企業(yè) ◆中國十大最知名品牌中介獎 ◆全國優(yōu)秀房地產經紀機構
◆中國最具生命力百強企業(yè) ◆中國好商家最佳口碑傳播獎 ◆……
【集團特色】
◆扁平化管理：架構清晰，信息流速率快，決策效率高。
◆創(chuàng)業(yè)型團隊：投入巨資創(chuàng)建了具有行業(yè)競爭力的零風險零成本創(chuàng)業(yè)大平臺，助力創(chuàng)業(yè)夢。
◆六不唯理念：不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身。
◆年輕化舞臺：目前已有95后店長1030名，營銷副總經理113名，90后營銷副總裁11名，職能中心負責人3名！
◆樂有家學院：1000+個培訓基地，1000+門豐富的課程，3000+位培訓講師、年均培訓專項經費投入超2億。
人才工程——
集團視人才為最寶貴的財富，先后推出“騰飛?聚贏”、“職能高儲”、“未來總裁”等一系列人才招聘計劃，并于2019年斥資5000萬打造“千校工程”、設立“樂有家獎學金”，建立長期穩(wěn)定的校企合作關系。樂有家非常重視員工的培養(yǎng)，搭建了以從業(yè)人員發(fā)展為核心的培訓體系 ，自主研發(fā)了移動化學習平臺樂學堂APP，計劃從國內外各院校選拔出一批綜合素質高的后備，培養(yǎng)成為集團專業(yè)型、助理型、管理型人才。
集團宣傳片：https://mp.weixin.qq.com/s/nJYZQnSoW3ggSmiH8fSa6Q
招聘宣傳片：https://mp.weixin.qq.com/s/IbP_lpfZSl2ne_G7li2XZA
“未來總裁”人才工程 | ||
崗位 | 薪酬 | 介紹 |
營銷高儲 （未來總裁） | 收入自主制，千萬年薪不是夢。成長初期，薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金，超高業(yè)績獎核算比例55%-80%，其中深圳地區(qū)統(tǒng)招本科學歷底薪加各項補貼高達7500元，廣州地區(qū)統(tǒng)招本科學歷底薪加各項補貼高達7200元；另額外專享長達一年的人才津貼每月2000-3000元。晉升為營銷管理崗后，可按對應崗位享有更高的底薪、各項補貼和分紅獎。 | 崗位職責：作為集團營銷高級儲備干部，在精選優(yōu)質門店開展營銷業(yè)務工作，參與門店日常管理，協(xié)助營銷管理人員搭建營銷團隊、制定經營目標、搶占市場份額，配合集團重大戰(zhàn)略決策的執(zhí)行落地。 【千萬年薪】：萬眾創(chuàng)業(yè)大平臺，千萬年薪不是夢！ 【千萬津貼】：在極具競爭力的高薪基礎上，董事長額外設立千萬津貼！ 【定向培養(yǎng)】：營銷雙導師帶教，重要成長階段集中管理賦能培訓，塑造領導力、培養(yǎng)戰(zhàn)略意識。 【光速晉升】：最快3個月做店長，6個月做營銷副總經理，1年做營銷副總裁，3年做營銷總裁！ |
按揭高儲 （未來總裁） | 薪酬福利包括底薪、各項補貼和按揭獎（30%-50%），深圳統(tǒng)招本科底薪+補貼7500元/月起！晉升管理崗后，可按對應崗位享有更高的底薪、補貼和分紅獎。入職滿1年的按揭經理/客戶經理2020年平均月薪15426元！ | 崗位職責：按揭高儲（未來總裁）作為集團旗下子公司順聯(lián)擔保按揭高級儲備干部，熟悉順聯(lián)擔保整體運營模式，主導二手房交易售后工作及參與團隊日常管理，協(xié)助按揭管理人員搭建團隊、提升售后服務水平，為集團全國化發(fā)展戰(zhàn)略提供更強的后援力量。 【定向培養(yǎng)】：專屬培養(yǎng)計劃，高管親自帶教，集團總部職能/營銷360°輪崗! 【光速晉升】：最快3個月晉升按揭副總助理，6個月晉升按揭副總經理，1-3年晉升按揭總裁！ |
“職能高儲”人才工程 | |
崗位 | 介紹 |
職能高儲（綜合管理類） | 崗位職責：作為集團高級儲備干部，選擇意向總部職能中心進行培養(yǎng)學習，并能全盤掌握上手相應工作內容。經全方位培養(yǎng)后，可結合個人意向與能力未來往董事長助理、職能中心負責人等高級管理崗位培養(yǎng)發(fā)展，協(xié)助集團董事長管理營銷、職能或某業(yè)務版塊一方面或多方面工作。 【薪酬優(yōu)渥】： 統(tǒng)招本科轉正月薪9000元/起，碩士研究生轉正月薪11000元/起，具體面議，一年13+N薪！每年2次晉級加薪機會！ 【定向培養(yǎng)】：享有專屬培養(yǎng)計劃，由職能高管親自帶教，享有集團總部職能部門全方位輪崗機會，可參與集團高層會議與集團重大決策討論，讓您在多維度、精細化的培養(yǎng)下，快速從職場小白變大咖！ 【光速發(fā)展】：最快6個月晉升職能中心負責人助理/子公司總經辦負責人，2年晉升職能中心負責人/子公司總經理/董事長助理！ |
“騰飛聚贏”人才工程 | |||
崗位 | 介紹 | 薪酬 | |
營銷儲干 | 培養(yǎng)方向：店長、營銷副總經理、營銷副總裁、營銷總裁 工作職責：為一手項目代理、二手房屋租賃/買賣交易等提供置業(yè)安家全房產交易鏈服務。 | 收入自主制，薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金，超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。 入職滿1年的經紀人2020年平均月薪24873元； 入職滿1年的店長2020年平均月薪30278元！ | |
按揭儲干 | 協(xié)助副總經理做好團隊人員工作指導和管理；與交易雙方提前對接、信息核對；關注政策信息、及時傳達、把控風險；負責跟進辦理售后按揭贖樓手續(xù)及權證手續(xù)，把控售后流程。 | 薪酬福利包括底薪、各項補貼和按揭獎（30%-50%），深圳統(tǒng)招本科底薪+補貼7500元/月起！ | |
職能類 | 行政偵查 | 負責搭建與完善集團反舞弊監(jiān)察機制及體系，強化和健全反舞弊制度與保障機制；做好廉潔從業(yè)培訓、重大違規(guī)調查取證、潛在風險監(jiān)督改善等。 | 校招應屆統(tǒng)招本科生轉正月薪9000元/起，碩士研究生11000元/起，具體薪酬面議，每年2次晉級加薪的機會。 |
行政管理 | 負責統(tǒng)籌落實集團會議管理、公文管理、決議傳達、行政獎懲、巡店檢查、問題管理、行政線人員檢查監(jiān)督與管理等。 | ||
行政前臺 | 負責前臺管理以及集團印章管理、商務接待等。 | ||
資產管理 | 負責集團門店拓展簽約、門店裝修、證照統(tǒng)籌辦理、采購管理、資產/辦公用品管理、電話寬帶管理等工作。 | ||
品控管理 | 負責集團服務行為規(guī)范、服務品質檢查、客訴管理、服務承諾、表揚案例宣導等工作。 | ||
招聘運營管理 | 跟據集團發(fā)展戰(zhàn)略進行人才需求分析，制定年度招聘計劃，統(tǒng)籌社招、校招、內聘等招聘工作的開展，對集團招聘工作進行檢查監(jiān)督、招聘問題診斷及招聘賦能。 | ||
雇主品牌管理 | 負責集團招聘宣傳運營體系搭建，落實集團招聘類自媒體平臺運營，持續(xù)推進招聘宣傳物資優(yōu)化及雇主品牌植入，維護內外部雇主品牌形象。 | ||
人事管理 | 制定集團人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、核心人才隊伍建設規(guī)劃，負責組織變革和架構設計、人事手續(xù)管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理，搭建和維護人力資源信息系統(tǒng)。 | ||
培訓管理 | 負責集團培訓組織實施、課程研發(fā)、培訓平臺運營、講師管理、企業(yè)文化訓導等相關工作統(tǒng)籌與開展。 | ||
法務管理 | 負責集團合同統(tǒng)籌管理、糾紛咨詢、法律培訓、訴訟案件處理、外聘律師管理等工作。（法學相關專業(yè)優(yōu)先） | ||
業(yè)務運營管理 | 負責網絡渠道管理、樓盤字典、房源管理、新房運營、樂有家網運營統(tǒng)籌管理整個集團業(yè)務運營事務。 | ||
品牌運營管理 | 負責集團對內外品牌宣傳、市場研究、設計等相關工作統(tǒng)籌管理與開展。（廣告、中文、新聞、企業(yè)策劃等相關專業(yè)；熟悉Photoshop等繪圖軟件及視頻制作軟件） | ||
財務管理 | 含管理會計/稅務會計，負責業(yè)務風險防范、經營目標管理、財務體系建設、成本費用管理、日常稅務管理、稅務政策研究等工作（財務類相關專業(yè)，有會計師以上職稱者優(yōu)先） | ||
助理審計師 | 負責制訂審計計劃、開展審計工作，評審內控健全性、有效性，檢查內控執(zhí)行情況，高管離任審計等。 | ||
幸福，擋不住——
【暖心福利】
◆大學生租房免傭金活動：注冊登錄樂有家APP，可邀請好友幫忙砍價繼續(xù)減傭，最高可減免全部傭金；
◆營銷崗提供住宿，試用期可享有轉正薪資待遇；
◆五險一金、帶薪假期、年終獎、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金；
◆節(jié)日大禮包、貼心購物卡、超質感工裝；
◆豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游；
◆校招生享受一次來程路費報銷；
◆總部職能崗提供宿舍，租金、水電物業(yè)費均由公司承擔。
【應聘流程】
◆簡歷投遞-雙選會/宣講會-筆試面試-發(fā)放offer；
◆網申地址：http://hr.leyoujia.com/hr_portal/school/2.html
◆工作地點：營銷儲干可就近安排，具體地址可聯(lián)系面試官，其他崗位前期大部分在深圳。
【聯(lián)系我們】
聯(lián)系人：HR 李可萍,電話13553239732微信號：19933906035，添加時請備注：姓名+院校+投遞崗位
集團招聘官網：hr.leyoujia.com（含更多招聘行程安排、師哥師姐風采等）
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