為進一步推進當前疫情形勢下畢業(yè)生就業(yè)工作，推動畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展，4月21日上午，學院在北區(qū)六樓會議室召開2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作推進會。學院黨委委員、副院長陳艷紅出席會議并講話，學生工作處相關(guān)工作負責人及各二級學院黨總支書記、副書記、畢業(yè)班輔導員參加會議，學工處王心金處長主持會議。
王心金處長通報了今年全省及學院畢業(yè)生的總體規(guī)模、目前畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率初步統(tǒng)計、2022屆畢業(yè)生專升本報名等方面的情況，對學院《2022年畢業(yè)生就業(yè)工作要點》進行了解讀說明，并對2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作提出了具體要求。一是要明確目標任務(wù)，從講政治的角度抓落實。確保2022屆畢業(yè)生總體畢業(yè)去向落實率不低于去年，低收入家庭畢業(yè)生要得到100%幫扶，100%落實就業(yè)。二是要加強引導，不斷完善“1-4-5”就業(yè)工作服務(wù)體系。三是要壓實責任，落實“一把手”工程。各學院黨委書記和院長要把學生就業(yè)作為“一把手”工程抓實抓牢，明確職責分工，班子成員要知責履責盡責，要堅持“走出去”與“請進來”，切實做好書記院長“訪企拓崗”專項行動。
陳艷紅副院長指出，當前，疫情防控形勢依舊嚴峻復(fù)雜，今年學院的畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀，疫情當下穩(wěn)就業(yè)是學校工作的重中之重，全院上下要正確認識當前就業(yè)形勢的嚴峻性和復(fù)雜性。引導畢業(yè)生主動積極就業(yè)，樹立先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀，要高度重視2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作，針對性幫扶困難群體畢業(yè)生，做到精準分類指導，為學生提供全方位的優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)。就業(yè)指導辦公室要利用好春秋季招聘高峰期，持續(xù)做好各類線上線下校園招聘活動，不斷創(chuàng)新工作方式方法，全力確保2022屆畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率按期達成。